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中央社 –
(中央社記者葉素萍台北24日電)監委黃煌雄說,若募兵制基於大戰略,仍為不可動搖國策,勢在必行,國防部對21.5萬人兵力目標的戰略思維,有必要再思考。
監察院已通過監委黃煌雄、趙昌平「政府推動募兵制最新發展狀況」調查報告,監委下午將召開記者會公布報告。
調查報告指出,近年來政黨相繼以募兵作為總統選舉的重大訴求,朝募兵制發展是現實的需求,以及時勢所趨;國防部經由定期評估機制,已顯現出志願役士兵人數招募不足,101年及102年志願役士兵招募及留營目標,均有重大落差,募兵制推動已出現嚴重警訊。
監委說,國防部為提高招募成效,採取包括放寬招募門檻、增加女性員額比例,提升官兵福利照顧等措施,但「募兵制核心精神為提升專業與戰力,因此募兵制應以招募專業為優先,且女性允宜保持適當比例」。
調查報告呼籲,國防部推動募兵制,應同時改善服役條件與環境,提供生涯規劃及暢通進修管道,以利培養專長,並以洪仲丘案為殷鑑,重建榮譽與形象,使軍隊成為軍人志業。
有監委說,考量各種困難因素,包括少子化、財政支持、招募不易及社會文化等因素後,如果募兵制基於大戰略,仍為不可動搖的國策,勢在必行,那麼「國防部對21萬5000人兵力目標的戰略思維,可能有必要進行再思考」。
調查報告指出,內政部已明確表示,到108年時,幾乎已無兵源可徵,而募兵制到105年底將是最嚴厲檢驗的時間點,這涉及國家生存與安全,是政府各部會、所有黨派、不分朝野應共同面對的重大課題,現行政府應有倫理責任,於下屆總統選舉產生新政府前,「嚴肅評估最有利於國家長遠發展的政策選擇」。1021224
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