作者lazior (懶人)
看板ask
標題[請問] 與低EQ上司相處
時間Sun Nov 16 22:03:27 2014
各位板大好 小弟朋友是一個剛滿三個月的新人 (以A代替朋友) 不知是因為 A 終於滿三個月了 可以開始操了，還是終於露出狐狸尾巴了 好不容易 A 滿了三個月 但他最近一個月前就已經稍微發現 他的上司事一位 工作能力比 A 爛、愛控制別人、又極度欺善怕惡 的上司、主管 但 A 卻又不能換部門 所以想請問一下板大遇到這種上司會怎麼處理? 你會怎麼做? 1.頂回去?展現你比他強? 我的想法:可是之後你可能會不好過 2.忍下去?留的青山在不怕沒材燒? 我的想法:可是你能忍多久?不會忍出病來嗎? 朋友有點要被他搞瘋了 3.換工作? 我的想法:做還沒滿一年就要走?!被人閒言閒語 進而影響到下一個工作? 還有其他選項嗎...? 或是你們會選擇哪個?原因又是啥呢? 請大神解惑!!!! 以下列舉case，請問算是正常or不正常? 1.主管是一個做了10幾年的員工 理應對於他自己上司的要求要有所認知 但 A 將工作完成後，主管審核通過，主管的上司卻沒過 因而被退回來 2.A 有次再貼海報膠帶貼直的貼四個角 主管看到了，要求貼橫的，A 問原因 主管卻回答，你跟著做就對了 3.出爾反爾 4.對於器材的規格不清不楚 害的 A 跑三次倉庫才拿對規格 5.某次主管要 A 去拿東西 然後因為員工電梯只有一台，因此要等很久 等的期間主管打了好幾通電話 (難道要 A 手刀爬樓梯拿去給主管?) 6.主管交代 A 某事，A為了double check自己的理解 重複了一次給主管聽， 主管怒:難道是我說得不夠清楚明白嗎? 又一次 主管交代 A 某事，A 這次學乖了，不double check 主管發現 A 做錯了， 主管怒:你不明白就要跟我講壓! A 只好默默重做 此情形又該怎麼做呢? 文有點長 感謝您的回答!! --
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.134.151.248 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/ask/M.1416146610.A.153.html ※ 編輯: lazior (220.134.151.248), 11/16/2014 22:04:31
推 Rasin: 3.說不適應 11/16 22:11
→ Rasin: 會被閒言閒語做滿一年一樣還是會被閒言閒語 11/16 22:13
推 mepass: 這根本沒有什麼 這人幹了十幾年還是在低階主管 11/16 22:14
→ mepass: 基本上公司也知道這個人不行 自己表現好 把他超過就好了 11/16 22:15
→ mepass: 至於他那些垃圾話 當耳邊風就好 然後再適時的表示佩服他 11/16 22:16
→ mepass: 如果你因為這樣一個人就放棄工作 那失敗的是你 11/16 22:17
→ lazior: 但如果他用主管威能禁止你照自己想法作，像例3，該怎辦？ 11/16 22:21
→ lazior: 例2才對，打錯... 11/16 22:22
推 mepass: 你就承認你是你朋友就好啦XD 11/16 22:22
→ mepass: 心臟放大點 上面怪下來就說主管講的 11/16 22:22
→ mepass: 除非會影響你人身安全的事 不然你管他去死 11/16 22:23
→ mepass: 還有一點很奇怪 你主管的上司你不認識嗎 幹麼不跟他說 11/16 22:24
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